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2019年裁员潮,多少人无路可走
作者: 佚名 2019-03-14 15:54 【没有宝宝的海绵】

2019年春天万物复苏的季节,却是互联网行业的寒冬来临,前段时间互联网大公司纷纷宣布裁员计划,滴滴,知乎,京东等等,甚至还有很多不知名的小企业也不停的裁员,通过小编近几年的观察来看,19年3月的招聘公司跟18年相比起码下降近40%,并且岗位和薪资待遇也不怎么样,面临这样的事情,那些被裁员或正在找工作的兄弟姐妹们,你们心里害怕吗?

很多人都是2019年是最难过的一年,也是机会最多的一年,这句话小编我不否认,对于那些真正有本事的人,去哪里都能混的如鱼得水,而以前在公司里就是“老白兔”的人,当然是害怕的了,俗话说的好打铁还需自身硬,自己有本事,去哪里都不会担心自己没饭吃,即便是在“寒冬”的行情下也无需过多的忧虑。假如你的能力配不上你的野心时,请静下心来好好思考一下,自己到底想要的是什么?

2019年裁员潮,多少人无路可走

其实我们没换一个工作的时候,考虑更多的不应该是薪资福利,而是未来自己的一个发展空间,曾经小编年轻的时候就犯过这样的错误,导致失去了一个赚钱的时机。

当然了,每个人的换工作的原因各有不同,但凡是做任何决定之前都需要考虑好利与弊,不然失去的机会就不会再回来了。

2019年裁员潮,多少人无路可走

当下时代适者生存,很多人还抱有侥幸心理,认为在一个很稳的企业老老实实不犯错就行了,实则这才是真正的“温水煮青蛙”,其实在上市公司里面每一年都会有两次所谓的内部优化,就是把一些能力不强,天天混日子的人进行筛选出去,小编经历这样的筛选不下数十次,见过太多“老白兔”愤愤不平,这些人总是认为自己没犯错为什么会被筛选出去,而并没有思考过,自己到底为公司带来了多少价值,其实现在很多在职场的人都不知道自己的价值到底在哪里,很多人觉得一份工作而已,领导让我做什么就做什么呗,做完就行了,而不会去思考我能为公司带来多少价值。

2019年裁员潮,多少人无路可走

经常大家都会看到某某某同学或者朋友现在月入过万了,或者年薪百万这样,但回过头想想,为什么别人可以如此优秀,只是很听老板的话,非常努力的去做业绩吗,其实并不是这样的,而是这样的人他懂得从各方面去思考如果提升自我价值,当一个人能够独当一面,公司没了他业绩可能会少一大半的时候,你觉得他可能会是那个被淘汰出去的人吗?

最后总结一下吧:没有做不好的事情,只有不主动学习思考的人。盲目的努力也是不行的,需得多动脑思考。


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