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程序员的工资能不能一直高下去?
作者: 佚名 2018-11-30 17:19 【尾音实训基地】

互联网行业可以说是人人称羡的,羡慕的是它各个岗位的薪资待遇,这其中最羡慕的应该是程序员的薪资了,同时技术不断地在更新,但是程序员的薪资到达高峰的话,能否一直持续高下去呢?

1、互联网寒冬将至?工资该涨还得涨!

从 Q3 求职季开始,互联网寒冬和企业缩招的传闻一直没有断绝。虽然百度、腾讯等互联网陆陆续续出来辟谣,但是很多人还是一如既往的自欺欺人相信:

互联网不行啦!程序员拿高薪的好日子到头啦!程序员30岁就没有企业愿意要的啦!

相信这些谬论一直被广泛的传播,程序员一边在担心自己技术不如被淘汰,另一半又在担心年龄到被淘汰。那么下面尾音就用数据来验证:程序员的工资,取决你有能力,薪资一直都在涨。

程序员的工资能不能一直高下去?

《2018 Q3 高端人才流动报告》

2018年Q1--Q3平均面邀薪资与面邀数变化可看出,平均面邀年薪从416(K元)上升到434(K元),同时人均收到面邀个数从5降到3.5,而且这一迹象会持续到5G时代的2020年或者更远。

2、站对了风口,一切皆有可能,更何况是工资?

互联网的热点不停地在转换,每2、3年就转化一次热点,目前较为热门的是比特币,虽然说代码之间是互通,但是也是少数程序员能够看清局势,提前进入新兴领域,提前掌握知识,使得个人的发展和薪资出现了大幅度的提升。

程序员的工资能不能一直高下去?

《2018 Q3 高端人才流动报告》

从 2018 Q3 高端人才流动报告中可以看出:电子商务和金融仍然是互联网细分领域的有钱人,但是企业服务、数据与信息服务这两个 To B 端领域表现同样不俗,大有后来居上的趋势。

拒尾音了解某些企业如美团等企业开始布局扩充 B 端市场,很多投资人也表示看好 To B 的项目,这是否也意味着互联网的下一个风口即将到来?

3、优秀和平庸,工资也是衡量指标

很多出身相同的程序员,几年之后的薪资差甚至有几倍之多。除了本身的资质以外,后天的学习与努力是导致工资失衡的重要原因。一直在不断学习和努力的程序员,他们从来不会觉得百万年薪是一个多么了不得的数字。因为在他们看来,自己远比这个数字值钱得多。


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